برچسب: مقالات وکالت و مشاوره حقوقی

مقالات وکالت و مشاوره حقوقی

  • وکالت به شرط چاقو

    وکالت به شرط چاقو

    بهمن کشاورز

    در گذشته برخی وکلا «وکالت به شرط چاقو» یعنی با تضمین نتیجه را می‌پذیرفتند و متأسفانه هم اکنون نیز این ضایعه وجود دارد.

    توجه شود اگر قرار وکیل با موکل این باشد که « اگر فلان نتیجه حاصل شد من این مقدار می گیرم» و در ابتدا یا چیزی نگیرد یا مثلاً، فقط شصت در صد یا پنجاه درصد حق الوکاله یا رقم کمتری بگیرد، از نظر انتظامی و قانونی اشکالی ندارد، هرچند كه به نظر بنده از جهت اخلاق حرفه‌ای بی‌اشکال نیست زیرا به کار وکیل جنبه قماری می‌دهد و به «شخصی شدن» دعوا برای او کمک می کند، آن هم «شخصی شدنی» که انگیزه مالی و مادی در پس آن است و با شخصی شدن ناشی از میل  مفرط به پیروزی بسیار تفاوت دارد.

    اما اگر وکیل به موکّل بگوید « من این مقدار حق الوکاله  همین حالا می گیرم و پیروزی شما را در دعوا تضمین می کنم» مورد علاوه بر این که تخلف انتظامی بسیار بزرگی است، می تواند وجه کیفری خطیری هم داشته باشد.

     البته شنیده ام مواردی را که وکیلی نتیجه کار را برای همه مراحل تضمین و به تعهد خود نیز عمل کرده است. این که چگونه چنین چیزی ممکن است، برای بنده روشن نیست.

     به یاد می آورم کسی را که برای تخلیه محل کسب مستأجرش که هیچ موجبی برای تخلیه آن وجود نداشت، به من مراجعه کرد. پس از شنیدن سخنان و بررسی مدارکش بدون تردید به او گفتم کارش پیشرفت ندارد و ممکن نیست.

    اقرار کرد که برای به اصطلاح «چک کردن» قضیه  نزد من آمده، زیرا همکاری به او گفته است در قبال گرفتن هشت میلیون تومان (قضیه مربوط به سی و چند سال پیش است)، که پیشاپیش می‌گیرد، مغازه را، که حق کسب و پیشه و تجارتی در حدود سیصد میلیون تومان داشت، حداکثر ظرف شش ماه تخلیه خواهد کرد و اگر موفق نشد حق الوکاله را پس می دهد.

    گفتم من نمی دانم همکار محترم چه می خواهد بکند اما اگر موجبات جدّی تخلیه هم وجود داشت این کار ظرف شش ماه آن هم بدون پرداخت حق کسب و پیشه به مستأجری که هیچ تخلفی هم نکرده بود، ممکن نبود، حال خود داند.

    مدت‌ها گذشت، این موجر را به طور اتفاقی در جایی ملاقات کردم. بدون این که من سوالی بکنم، ضمن یادآوری ملاقاتمان گفت به آن آقای وکیل وکالت دادیم. بنده‌ خدا سعی‌اش را هم کرد. اما طرف (یعنی مستأجر) دادگاه را دیده بود. در نتیجه کار شش‌ماهه دو سال‌ و نیم طول کشید. بالاخره هم محکوم شدیم. اما آقای … بلافاصله پس از قطعی شدن حکم محکومیت چک کشید و پول ما را تماماً پس داد.

    تا مدت‌ها این قضیه برای من به صورت معما باقی بود زیرا آن همکار فرد بی سواد و بی‌اطلاع و کم‌هوشی نبود. روزی به طور اتفاقی موضوع را با مرحوم فریدون منو که سابقه‌ای بسیار طولانی در وکالت داشت به عنوان مطلبی غریب و عجیب مطرح کردم.

    خندید و گفت هیچ تعجبی ندارد. این آقا شگردش این است که با وعده واهی بُرد حتمی و تضمینی آن هم در مدتی که باورنکردنی است، هر کاری را می‌گیرد . دادخواست هم می‌دهد و استدلالات بی‌ربط می‌کند و البته طول کشیدن کار و در نهایت محکومیت را به گردن دادگاه و عوامل ناپیدا می‌اندازد و آخر کار هم پولی را که گرفته پس می‌دهد. اما در این فاصله از آن پول استفاده‌های گوناگونی – که بلد است – می‌کند و چه بسا معادل آن را با معاملات مختلف به دست می‌آورد.

    به هر حال وکالت « به شرط چاقو » – یعنی وکالتی که ضمن آن وکیل با گرفتن کل حق‌الوکاله در آغاز کار نتیجه مثبت دعوا را به نفع موکّل تضمین کند، در همه حالات موجب وهن است و آسیب محسوب می‌شود. زیرا اگر واقعاً وكیل چنین امکان و توانی داشته باشد، این خود دال بر وجود فساد در دستگاه قضائی و شرکت وکیل در این فساد است. چنین چیزی دهان به دهان نقل و مبنای قیاس نسبت به کل قضات و کل وکلا و کل قوه قضائیه و کل کانون‌های وکلا می‌شود.

    اگر وکیل دروغ گفته باشد، در عین این که خود کلاهبردار محسوب خواهد شد، بدبینی نسبت به سایر وکلا ایجاد می‌کند و این نهایت جفا و بی‌انصافی یک وکیل نسبت به هم صنفان او است. اما در مورد حالت سوم، که داستانش را گفتم، هر چند شاید در کوتاه مدت عکس‌العمل منفی نداشته باشد، اما در میان‌مدت و دراز مدت بی‌شک قضیه روشن خواهد شد.

     البته حالاتی را هم دیده‌ام که بعضی همکاران، ضمن تصریح به عدم قابلیت تضمین نتیجه، در مقابل موکّل تعهد می‌کنند که قسمتی از حق‌الوکاله را در صورت حصول نتیجه منفی مسترد کنند و به این تعهد هم عمل می‌کنند. به این روش نمی‌توانم ایرادی داشته باشم زیرا هم صداقت در آن است و هم بی‌اعتنایی به مادیات، که این روزها چیز نادری است.

  • آشنایی با كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان

    آشنایی با كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان

    تاریخچه شکل گیری كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان و شرح وظایف آن

    تاريخچه شکل‌گیری کانون ملی

    در توجیه اولیه ضرورت وجود مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلاء و کارشناسان قوه قضاییه عنوان شد که، بر اساس اصل 156 قانون اساسي، يكي از وظايف قوه قضائيه احياي حقوق عامه و گسترش عدل و آزادي‌هاي مشروع است. همچنين براساس اصل 35 قانون مذكور در همه دادگاه‌ها طرفين دعوي حق دارند براي خود وكيل انتخاب نمايند و اگر توانايي آن را نداشته باشند، بايد براي آن‌ها امكانات تعيين وكيل فراهم گردد، لذا تربيت وكيل و كارشناس مورد نياز كشور نيز از جمله وظايف اين قوه بشمار مي رود.

    تا قبل از سال 1380 يكي از مشكلاتي كه عامه مردم با آن روبرو بودند، عدم دسترسي همه افراد كشور به وكيل و كارشناس رسمي مورد نياز بود. تعرفه‌هاي بالا و حق‌الوكاله‌‌هاي سنگين و خارج از تعرفه عملاً موضوع وكالت را به ورطه فراموشي سوق داد و وكالت را به مسيري كشاند كه به جز معدودي از افراد متمول و صاحب درآمد بالا، ساير اقشار نيازمند جامعه، امكانات و توانايي انتخاب وكيل را نداشته و به علت عدم آشنايي اكثريت مردم با علم حقوق و پيچيدگي‌هاي امور قضايي، روز به روز بر تعداد پرونده هاي محاكم افزوده مي شد. از طرفي رشد فزاينده آمار فارغ‌التحصيلان رشته حقوق و بي‌كاري جمع كثيري از آنان، دولت را بر آن داشت كه در اين خصوص تدبيري مناسب اتخاذ نمايد.

    براي حل مشكلات مذكور و دسترسي آسان و كم هزينه آحاد ملت به خدمات حقوقي و قضايي، ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 17 فروردین 1379 مجلس شورای اسلامی به قوه قضائيه اجازه داد تا نسبت به تایيد صلاحيت فارغ التحصيلان رشته حقوق و ايجاد موسسات حقوقي و نيز ساير رشته هاي كارشناسي اقدام نمايد، همین مقرره سنگ زیربناي مرکز را شکل داد و به این طریق وارد تشکیلات قضایی کشور شد.

    هرچند مرکز فوق از ابتدای تأسیس با نام «مركز امور مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان قوه‌ قضائیه» کار خود را آغاز نمود اما در پی درخواست مورخ 6 مرداد 1388 رئیس مركز فوق از ریاست وقت قوه قضاییه و موافقت مورخ 18 مرداد 1388 این مقام با آن، به عنوان «كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان» و به تبع آن دفاتر استانی آن مركز نیز به عنوان «كانون محلی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان» تغیر نام دادند (روزنامه رسمی شماره 18771 مورخ 1388/5/21)، معذلک مشخص نیست چرا نام جدید مغفول واقع شد، در تابلوی سردر این کانون واقع در آدرس بلوار آفریفا شمالی، کوچه گلفام، پلاک 54 و نیز وب سایت آن  لحاظ نشده است، چرا وکلای این مرکز در تابلوی محل استقرار دفتر و یا سربرگ‌ لوایح تقدیمی خود را عضو مرکز مزبور می دانند نه کانون ملی و چرا دفاتر نمایندگی استان‌ها نام واحد و متحدالشکل ندارد. در تاریخ نگارش مطالب حاضر، مثلاً استان زنجان با عنوان «دفتر نمایندگی وکلا و مشاوران حقوقی» ولی استان مازندران با نام «کانون وکلا و مشاوران حقوقی قوه قضاییه» فعالیت دارد؟ 

    مستندات تغییر نام مرکز امور به کانون ملی

    شماره 884/2724/م/ط – 6/5/1388

    حضرت آیت‌ا… هاشمی شاهرودی « دامت بركاته»

    ریاست معظم قوه قضائیه

    احتراماً به استحضار معظم له می‌رساند، با عنایت به اینكه در قوانین مرتبط با وكلاء و كارشناسان از بدو تشكیل این دو مرجع و در تمام مراحل قانون گذاری واژه «کانون» قید گردیده لذا پیشنهاد می‌گردد در صورت موافقت و صلاحدید حضرتعالی نام این مركز با عنوان كانون ملی مشاوران حقوقی وكلاء و كارشناسان و هم چنین برای دفاتر استانی نیز عنوان كانون محلی مشاوران حقوقی وكلاء و كارشناسان ملحوظ گردد. مراتب اجراء منوط به اوامر مستطاب عالی خواهد بود.

    رئیس مركز امور مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان قوه‌قضاییه ـ محمدعلی حجازی

    شماره 100/25533/
    9000 18/5/1388

    مدیرعامل محترم روزنامه رسمی كشور

    نظر به موافقت مورخ 18/5/1388 ریاست محترم قوه‌قضائیه در هامش نامه شماره 884/2724/م/ك – 6/5/1388 مركز امور مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان قوه قضائیه با پیشنهاد تغییر عنوان مركز امور مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان قوه‌قضائیه به «كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان» و همچنین دفاتر استانی آن مركز به عنوان «كانون محلی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان» به منظور درج در روزنامه رسمی كشور اعلام می‌گردد.

    رئیس دفتر ویژه رئیس قوه‌قضائیه ـ مهدی دربین

    برورسانی 1398/2/18: نام این مرکز به موجب «بند 1 ماده 1 «آیین نامه اجرایی ماده 187 قانون برنامه توسعه سوم اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 17 بهمن 1379 مجلس شورای اسلامی » به «مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده» تغییر نام یافت.

    شرح وظایف کانون ملی

    با توجه به ماده 4 آیین نامه اجرایی ماده 187 قانون سوم توسعه مصوب 13شهریور 1381 رئیس قوه قضاییه با الحاقیه بعدی ، كانون ملی مشاوران حقوقی، وكلاء و كارشناسان به عنوان یکی از دو تشکیلات ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران است که جهت اجرای آیین‌نامه مربوطه به تصمیمات هیأت در ذیل معاونت قضایی قوه قضاییه و تحت نظر رییس مركز و عضو هیأت اجرایی موضوع ماده (2) آیین‌نامه تشكیل گردید. شرح وظايف این کانون به قرار زیر می باشد:

    الف-  انجام بررسی‌های كارشناسی و جمع‌آوری اطلاعات لازم از سراسر كشور در خصوص تعیین تعداد مشاوران و كارشناسان در هر سال.

    ب – برگزاری آزمون‌های علمی، مصاحبه و گزینش متقاضیان.

    ج –  نظارت و پیگیری نسبت به عملكرد مشاوران حقوقی، وكلا و كارشناسان به ویژه بررسی و تحقیق در خصوص تخلفات آنان و همچنین بررسی وضعیت و عملكرد مشاوران حقوقی، وكلا پایه 2 كه حائز شرایط ارتقاء به درجه بالاتری می‌باشند.

    د- شناسایی افراد كم بضاعت و نیازمند به خدمات قضایی و ارجاع امر به مشاوران حقوقی، وكلا و كارشناسان قوه قضاییه.

    هـ- بررسی مدارك و احراز شرایط متقاضیان پروانه وكالت و مشاوره حقوقی و كارشناسی كه عضو رسمی هیأت علمی دانشگاه می‌باشند و یا متقاضیان واجد سوابق قضایی.

    و- نظارت و ارزیابی نحوه كارآموزی عملی و آموزش علمی كارآموزان.

    ز- انجام مقدمات اعطای پروانه كارآموزی و پروانه مشاوره حقوقی و وكالت پایه 2،1 و كارشناسی.

    ح – برگزاری مراسم تحلیف، اخذ تعهدنامه و سوگندنامه از دریافت‌كنندگان پروانه مشاوره حقوقی، وكالت و كارشناسی.

    تبصره – مركز مكلف است گزارشات مربوط به هر بند را به تفصیل جهت اتخاذ تصمیم و اعلام نظر، به هیأت اجرایی موضوع ماده (2) اعلام نماید.

    برورسانی 1398/2/18: با توجه به نسخ صریح آیین نامه اجرایی سابق، وظایف «مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران» به شرح «ماده 4 آیین نامه اجرایی ماده 187 قانون برنامه توسعه سوم اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 17 بهمن 1379 مجلس شورای اسلامی » است.

    کانون مشاوران حقوقی، وکلاء و کارشناسان مدعی است که عليرغم وجود مسائل و مشكلات و مانع تراشي هاي فراوان در ابتداي كار، توانست تاکنون با تربيت هزاران وكيل و كارشناس و كاهش چشمگير تعرفه‌ها و شكستن انحصار موجود در جامعه وكالت، گام مهمي در راه تسهيل دستيابي عامه مردم به خدمات حقوقي و قضائي و خدمتي ارزنده به جامعه ایرانی بخصوص اقشار نيازمند و كاهش آمار بيكاري تحصيل‌كردگان رشته حقوق بردارد و زمينه را براي فراگير شدن فرهنگ استفاده از وكيل فراهم نمايد.

    به نظر می رسد، سرنوشت آتی کانون از حیث این که، آیا به نحوی که رئیس این کانون مدعی شد، همچنان به عنوان یک کانون مستقل به فعالیت خود ادامه خواهد داد یا به گونه‌ای که رئیس اسکودا اعلام نمود، در کانون وکلای دادگستری کشور ادغام خواهدشد، در گرو تصویب نهایی طرح جامع وکالت نهفته باشد.

  • آشنایی با ویژگی های ظاهری و رفتاری وکیل دادگستری، بهمن کشاورز

    آشنایی با ویژگی های ظاهری و رفتاری وکیل دادگستری، بهمن کشاورز

    ویژگی های ظاهری و رفتاری وکیل دادگستری از دیدگاه بهمن کشاورز باید چگونه باشد؟

    1- وکیل باید به یاد داشته باشد که فرآیند ارزیابی او و دفاعی که می‌کند، پیش از آنکه کلمه‌ای بر زبان بیاورد آغاز می‌شود، بنابراین باید ظاهری آراسته و مناسب داشته باشد.

    2- خودداری از برخی حرکات ضمن استدلال شفاهی قابل توصیه است زیرا این رفتارها بر ذهن دادگاه تأثیر می‌گذارد و حدّاقل ضرر آنها، منحرف کردن توجّه دادگاه از مطالب مطرح شده است. مانند بازی کردن مکرّر با عینک، دائماً به موهای سرخود دست کشیدن و آنها را مرتب کردن، وررفتن زیادی با اوراق و اسناد، تسبیح انداختن یا با زنجیر و امثال آن بازی کردن، زیادی جابه‌جا شدن در محلّی که نشسته یا ایستاده‌ایم، استفاده از عبارات نصیحت‌گونه یا هشداردهنده خطاب به دادگاه یا به کارگرفتن کلمات نامطبوع و عبارات مبهمی که باعث حواس‌پرتی دادگاه می شود.

    رایگان دانلود کنید: دانلود کتابچه آشنایی با وکالت دادگستری، بهمن کشاورز

    3- مکث بین صحبت در مواردی جایز است که از یک سو به سخنران فرصت اندیشیدن بدهد و از دیگر سو شنونده را در انتظار شنیدن مطلب بعدی بگذارد، بدون اینکه وقفه‌ای طولانی در بیان موضوع ایجاد شود.

    4- احتراز ازکاربرد تکیه‌کلام‌های تکراری نظیر «به طور کلی»، «اتفاقاً» ، «فی‌الواقع»، «نهایتاً»، «واقعاً» و مانند این‌هاست؛ این نحوه اقدام دو اثر منفی دارد:

    یکی اینکه تکرار مکرّر این الفاظ جنبه مضحکی پیدا می‌کند و توجّه دادگاه به این موضوع باعث انحراف ذهن دادگاه از سلسله استدلال و مطالب اصلی می‌شود.

    دیگر اینکه کاربرد نابه‌جای این الفاظ و ترکیب آنها با مطلب و استدلال اصلی گاهی باعث می‌شود مفهوم سخن عوض یا تأثیر آن کم شود.

    5- وکیل باید از گفتن هر چیزی که ممکن است سوء تعبیر شود اجتناب کند. همچنین در دفاع شفاهی، از شوخی و هزّالی عمدی باید پرهیز شود.

    6- ممکن است یک گفته طنزآمیز در برخی موارد تأثیری فراوان داشته باشد، امّا این اثرگذاری منوط به آن است که این طنز در کلام به نحوی بیان شود که گویی گوینده نمی‌داند مطلبش طنزآمیز است و این نحوه بیان هنر بسیار ظریف و پیچیده‌ای است.

    در ادامه بخوانید: آموزش حرفه ای وکالت (قسمت اول) ، علی مظاهر

    7- به طریق اولی مسخره کردن طرف و وکیل او ضمن دفاع شفاهی، مطلقاً قابل قبول نیست. حتی وقتی مرتکب اشتباه فاحشی می‌شود یا سخنان یاوه می‌گوید. حتی بروز آثاری از تمسخر در چهره یا رفتار وکیل نیز قابل قبول نیست.

    8- پوشیدن کت و شلوار با رنگ تیره همراه با پیراهن به رنگ روشن قابل توصیه است. یقه پیراهن باید بسته یا کاملاً جمع باشد. در هوای سرد بهتر است از پیراهن‌های بافتنی به اصطلاح «یقه اسکی» با رنگ مناسب استفاده شود.

    9- استفاده از «دستمال گردن» (کاشکول) خوب است. «کراوات» باید با بررسی قبلی وضع دادگاه و مجتمع قضائی محلّ استقرار آن، مورد استفاده قرار گیرد. رنگ کفش باید تیره و هماهنگ با لباس باشد. پوشیدن جوراب‌های رنگی یا با رنگ سفید یا روشن قابل توصیه نیست.

    10- حضور وکیل در دادگاه بدون کت یا در حالی که کفشِ صندل پوشیده به هیچ وجه قابل قبول نیست. همینطور پوشیدن پیراهنی به رنگ زننده روشن و با یقه باز. آرایش موی سر و ریش و سبیل وکیل هم نباید غیرمتعارف و زننده باشد.

    11- واضح است خانم‌های وکیل هم باید با ظاهری که متناسب با شأن وکالت است در دادگاه حاضر شوند؛ لاجرم آرایش غلیظ، استفاده از کفش‌هایی با پاشنه بلند که در موقع حرکت ایجاد صدا می‌کند، پوشیدن لباس‌های تنگ یا کوتاه، مناسب نیست.

    حتماً گوش کنیدفایل صوتی راهنمای تنظیم وکالتنامه برای کارآموزان و وکلای دادگستری، بهمن کشاورز

    12- اگر به نحوه پوشش و آرایش خانم‌های وکیل در دادگاه‌های خارجی، در فیلم‌های سینمایی، دقت کنیم متوجه تفاوت آنچه در دادگاه می‌پوشند و چیزی که در مهمانی‌ها در بر می‌کنند و همچنین تفاوت آرایش در این دو مورد خواهیم شد.

  • آموزش حرفه ای وکالت (قسمت دوم)، علی مظاهر

    آموزش حرفه ای وکالت (قسمت دوم)، علی مظاهر

    آموزش حرفه ای وکالت، گامی در کسب موفقیت حرفه ای وکیل در شغل وکالت دادگستری

    علی مظاهر – دانشجوی دکتری حقوق خصوصی و وکیل دادگستری

    در این بخش قصد داریم ابزارهایی که به کمک یک وکیل دادگستری می آید را معرفی نماییم. مهارت ها و دانسته هایی که برخی از آنها را در دانشکده حقوق نمی آموزند، اما در این حرفه بسیار موثر هستند.

    1- آیین دادرسی و قوانین شکلی:

    همواره یکی از دغدغه های مهم کارآموزان وکالت و وکلای جوان، ندانستن قواعد شکلی دادرسی است. البته متاسفانه مراکز قضایی اخیراً آنچنان سلیقه ای و فراقانونی عمل می نمایند که واقعاً می توان برای هریک آیین دادرسی جداگانه ای تدوین نمود! اما به طور کلی دانستن مقررات شکلی بسیار به یک وکیل کمک می نماید.
    دادخواست نادرست تقدیم نمودن از جانب وکیل دادگستری پذیرفته و شایسته نیست و حتی می تواند تخلف انتظامی محسوب شود. در زمان تقدیم دادخواست به مقررات مربوط به شکل دادخواست، صلاحیت محلی و ذاتی و مواردی از این دست بسیار دقت نمایید و هر چیزی که به نظرتان می رسد ممکن است نادرست باشد را، از همکاران باسابقه تر بدون تعارف و خجالت سوال کنید.
    به علاوه تسلط به مقررات شکلی و همچنین مقررات اجرایی بسیار می تواند در پیشبرد پرونده ها موثر باشد و از شما یک وکیل موفق و برنده بسازد. مقررات آیین دادرسی (کیفری و مدنی) و سایر قوانین شکلی (مانند قوانین مربوط به هزینه های دادرسی و اجرای احکام) را به دقت فرا بگیرید.

    حتماً بخوانیدآشنایی با ویژگی های ظاهری و رفتاری وکیل دادگستری، بهمن کشاورز

    2- نگارش مناسب:

    با توجه به اینکه در بسیاری از پرونده ها، آنچه عملاً دفاع تلقی می شود، لایحه هایی است که تقدیم می گردد و صورتجلسه دادگاه است که معمولاً توسط خود وکیل نوشته می شود، می توان گفت دادرسی در ایران کتبی است. در تنظیم دادخواست نیز نگارش اهمیت بسیار دارد. براین اساس، یک وکیل دادگستری خوب، باید از فن نگارش قوی برخوردار باشد. این فن نگارش شامل دایره لغات وسیع، دیکته قوی و آیین نگارش صحیح و توانایی انتقال معانی در کوتاهترین و موثرترین جمله ها می باشد.
    یک لایحه و یا یک دادخواست و نیز صورتجلسه دادگاه باید کوتاه و مختصر باشد و از تکرار سخن در آن پرهیز گردد و در عین حال کاملاً مطلب را به مخاطب برساند. اشتباه های نگارشی و دیکته ای باعث خواهد شد مضحکه دیگران شویم و بی سواد معرفی گردیم.
    قضات لوایح و دادخواست های مفصل و طولانی را مطالعه نمی کنند و مطالب اصلی در لابلای پرحرفی ها و زیاده گویی ها مدفون شده و از دید پنهان می مانند و باعث می شوند حقوق موکل پایمال شود.
    خط خوش و خوانا علاوه بر اینکه ما را فردی باسوادتر جلوه می دهد باعث می شود قاضی در خواندن مطلب ما رغبت بیشتری داشته باشد. توصیه می شود دادخواست ها و لوایح تایپ شوند.
    در ارجاع به اسناد بهتر است مدارک ارایه شده به دادگاه شماره گذاری شوند و نکته های مهم و مورد نظر ما در سند با ماژیک مخصوص (های لایت) مشخص گردند و در لایحه قید شود: با توجه به مدرک فلان ( سند شماره …) تا قاضی بهتر یتواند مطالب را بیابد.

    در ادامه مطالعه کنیدآموزش حرفه ای وکالت (قسمت اول)، علی مظاهر

    3- روابط عمومی بالا:

    در آغاز این حرفه، بیشتر موکلین شما از میان دوستان و آشنایانتان خواهند بود. چند سال طول می کشد تا این دایره موکلین گسترش یابد. هرچه تعداد افرادی که می شناسید بیشتر باشد، احتمال اینکه تعداد بیشتری پرونده به شما ارجاع شود افزایش می یابد، در نتیجه تلاش کنید در اجتماع روابط قوی و سالم برای خود بسازید. با همه خوشرویی کنید و در همه مراسم عزا و عروسی و مانند آن حضور به هم برسانید!
    باور کنید قصد مزاح ندارم! وکیل باید دارای موقعیت اجتماعی برجسته باشد. اطرافیان باید شما را فردی مورد اعتماد و توانمند بشناسند و همه اینها نیازمند داشتن توانمندی های اجتماعی و برقراری ارتباط بالاست.
    سخنوری هم یکی از همین توانمندی هاست. مانند نگارش خوب، وکیل باید موجز، سلیس، روان و زیبا سخن بگوید و در کوتاهترین جمله ها موجز و مختصر و متین منظور را بیان نماید.

    4- توانایی دسته بندی مطالب و حضور ذهن:

    ذهن انسان مانند کتابخانه شلوغ است. فرض کنید می خواهید کتابی را در کتابخانه خود بیابید. اگر تنها چند کتاب داشته باشید به سرعت به کتاب مورد نظر دست خواهید یافت. حال اگر ده ها و صدها و بلکه هزاران کتاب در کتابخانه داشته باشید و آنها را روی هم انباشته کرده باشید، ممکن است ماه ها به دنبال کتابتان بگردید! وکیل نیازمند دانستن هزاران نکته و ماده قانونی و رای وحدت رویه است. اگر نتوانیم مطالب را دسته بندی نماییم، نمی توانیم به سادگی راه حل مشکل مطروحه را در میان هزاران ماده ای که می دانیم بیابیم. دسته بندی مطالب در ذهن انسان علاوه بر اینکه زمانبر است، خود نیازمند تمرین و ممارست است. در زمان دانشجویی و تحصیل اگر هر مطلبی را که می خوانید تلاش نمایید ارتباط منطقی و موضوعی میان آن مطلب و سایر دروس و مواد قانونی را در ذهن برقرار سازید کمک بزرگی به دسته بندی مطالب می شود. اگر در دوران دانشجویی نتوانسته اید مطالب را دسته بندی نمایید باز هم دیر نشده است!
    موضوعات حقوقی رایج و مهم را فهرست وار بنویسید. سپس تلاش کنید به یاد بیاورید در مورد هر یک چه چیزهایی می دانید، بعد هر مطلب جدیدی که در مورد آن موضوع به گوشتان خورد بعدها به آن اضافه نمایید. با تکرار و مطالعه این سرفصل ها و تمرین بیشتر به زودی مطالب در ذهنتان دسته بندی می شود و سرعت دسترسی به آنها چندین برابر می شود.

    پیشنهاد ما: مرغ از قفس پرید، خاطره وکالتی، علی مظاهر

    5- بروز بودن

    عملکرد تخصصی در یکی از زمینه ها، آرزوی هر وکیل موفقی است و همانطور که شاید بعدها در مورد آن سخن بگوییم یکی از عوامل موثر در موفقیت وکلا همین عملکرد تخصصی است، اما باید به یاد داشت یکی از انتظارهای جامعه از یک وکیل این است که مسایل رایج و مبتلاءبه جامعه را کاملاً بشناسد و بلد باشد، چک، امور خانواده، روابط کار، ارث و مانند این ها. حتی اگر به دلایلی تمایل به فعالیت در این زمینه ها را نداریم، باید در مورد آن اطلاع کافی داشته باشیم. شما مرتباً در زمینه این امور مورد سوال قرار می‌گیرید. اگر نتوانید پاسخ مناسب بدهید، برچسب بی سوادی خواهید خورد!
    توجه کنید! هرگز در موردی اطلاع کافی ندارید، کسی را راهنمایی نکنید، اما در عوض بگویید: براتون نگاه دقیق می‌کنم، من تو این زمینه کار نمی‌کنم. این پاسخ ها خیلی بهتر است تا اینکه با راهنمایی نادرست ما به کسی زیان برسد و در نهایت ما را وکیلی بی سواد معرفی کند.

    منبع: قضاوت آنلاین به نقل از سایت علمی دانشجویان ایران

  • آموزش حرفه ای وکالت (قسمت اول)، علی مظاهر

    آموزش حرفه ای وکالت (قسمت اول)، علی مظاهر

    آموزش حرفه ای وکالت، گامی در کسب موفقیت حرفه ای وکیل در شغل وکالت دادگستری

    علی مظاهر – دانشجوی دکتری حقوق خصوصی و وکیل دادگستری

     مطالب حاضر علاوه بر آن که می تواند در صورتی که به حرفه مقدس وکالت اشتغال می ورزید راهگشای شما باشد، می تواند با ارایه شمای کلی از حرفه، در تصمیم گیری دوستان برای انتخاب حرفه وکالت یاری‌رسان باشد. علاوه بر تجربیات فردی نگارنده، تلاش خواهد شد تجربیاتی که از استادان به نام فن به اینجانب انتقال داده شده را دراختیار دوستان قرار دهم.
    در دوران دبیرستان و دانشگاه، همواره دغدغه انتخاب شغل و حرفه آینده همراه ماست. سوال هایی از قبیل کدوم رشته خوبه؟ با این رشته می شه چی کار کرد؟ درآمد فلان رشته خوبه؟ فلان شغل رو بورسه؟ ببین فلانی داره پول پارو می کنه و …. ذهن همه ما رو درگیر خودش می کنه. همچنین توضیح می دهم چرا بعضی ها تو حرفه وکالت موفق می شن ولی بعضی ها با وجود تلاش فراوان نه.

    برای شروع یادتون باشه، «تجارت موفق وجود ندارد، تاجر موفق وجود دارد.» پس مشکل امروز همکاران جوان ما، تعدد وکیل یا فرهنگ جامعه یا… نیست. در همین اوضاع و احوال، برخی همکاران جوان و بسیاری از همکاران باسابقه تر بسیار موفق هستند. اینجا جایی است که تلاش می کنیم رازشون رو پیدا کنیم.
    وکالت جزو حرفه های مبتنی بر اعتماد است، یعنی در این حرفه، مراجعه کننده باید به شما اعتماد نماید و حقایق را برای شما بازگو کند و بخش های مهمی از زندگی خود را که ممکن است متضمن مال، آبرو و حتی جانش باشد را به شما بسپرد. مانند یک پزشک و یک جراح.

    حتماً بخوانیدآشنایی با ویژگی های ظاهری و رفتاری وکیل دادگستری، بهمن کشاورز

    مسلم است شناخت قبلی به ما کمک می کند مورد اعتماد قرار گیریم و درست به همین دلیل است که در ابتدای کار موکلین شما همگی از آشنایان خواهند بود. اما وکیل موفق کسی است که دایره موکلین خود را گسترش دهد و از سوی دیگران معرفی گردد.

    عوامل اعتمادسازی

    موارد متعددی می توانند به ما کمک کنند تا قابل اعتمادتر به نظر برسیم. در زیر به بررسی تعدادی از آنها می پردازیم:

    1- صداقت: هرگز به موکلتان دروغ نگویید. حقیقت دیر یا زود آشکار می شود و هیچکس به یک دروغگو اعتماد نخواهد کرد. این صداقت را از بدو تماس موکل با خودتان آغاز کنید.
    متاسفانه رایج شده است که برخی همکاران با دادن وعده های دروغین و ادعای آشنایی با ارکان دادگاه یا قضات یا داشتن ارتباط و غیره سعی در جلب موکل می نمایند. این کار نه تنها جنبه کیفری و انتظامی دارد، بلکه باعث می شود به عنوان وکیلی دروغگو معرفی شوید. شاید در ابتدا موفق به جذب چند موکل شوید، اما احتمالاً ایشان شما را به کسی توصیه نخواهند کرد. این امر به خصوص در شهرهای کوچک موجب خواهد شد به زودی مجبور به تغییر شغل شوید! اگر اشتباهی هم انجام دادید، صادقانه به موکلتان بگویید. بهتر از این است که به او دروغ بگویید. اگر پرونده ای به نظرتان نشدنی است و احتمال رای گرفتن بسیار پایین است، آن را نگیرید.

    2- آراستگی : ناخودآگاه انسان، فردی را که ظاهری آراسته تر دارد قابل اعتمادتر می بیند. در حرفه وکالت همواره باید سعی شود لباسی مناسب شان این حرفه و در کمال آراستگی انتخاب شود. آراستگی الزاماً به معنای پوشیدن لباس های گرانقیمت نیست، همواره باید لباس شما تمییز، مرتب، اطو کشیده و دارای تناسب رنگ باشد. برای خانم ها پوشیدن مانتو شلوار های سِت بسیار برآزنده خواهد بود. یادتان باشد: ظاهری آشفته می تواند به بی تفاوتی و بی نظمی ربط داده شود.

    3- رعایت ادب: در برخوردها و سخن گفتن ها، حتی نسبت به طرف مقابل دعوی، رعایت ادب و احترام را بنمایید. این موضوع آنقدر اهمیت دارد که در سوگندنامه وکالت نیز بدان تصریح شده است. یک فرد بی ادب، لاابالی و غیر قابل اعتماد به نظر خواهد رسید. تلاش کنید حتی در مقابل بی حرمتی های احتمالی، از سوی هر کسی؛ ارکان دادگاه، طرف مقابل یا حتی خود موکل خویشتن‌دار باشید. مسلم است یک فرد مودب و صبور قابل اعتمادتر خواهد بود.
    یکی از نشانه‌های این ادب و متانت، زمانی است که موکل پیش از شما به همکار دیگری مراجعه کرده است و یا پرونده ای در وسط راه به شما رجوع می شود. برخی از همکاران با کوبیدن همکار قبلی و بیسواد و بی وجدان و … معرفی کردن او تلاش می کنند موکل را جلب و جذب نمایند. این امر علاوه بر اینکه موجب بی اعتمادی جامعه به حرفه خواهد شد، شما را فردی بی ادب جلوه گر خواهد کرد.

    4- رازداری: وکیل محرم اسرار و رازدار مردم است. هرگز امور مربوط به پرونده ها را به خصوص با ذکر مشخصات و نام برای دیگران و به خصوص افرادی که طرفین دعوا را می شناسند بازگو نکنید. علاوه بر اینکه ممکن است این امر به زیان موکل تمام شود و اسراری مربوط به پرونده به گوش طرف مقابل برسد، هیچ کس به فردی که اسرار را فاش می کند اعتماد نخواهد کرد. برای مشاهد خاطره شخصی مرتبط با موضوع به اینجا مراجعه کنید.

    در ادامه مطالعه کنیدآموزش حرفه ای وکالت (قسمت دوم)، علی مظاهر

    5- نظم و انضباط: یکی از مهمترین اصول برای یک وکیل دادگستری رعایت نظم است. فردی نامنظم و بی دقت نمی تواند مورد اعتماد باشد. کوچکترین بی نظمی و بی دقتی می تواند فاجعه بار یاشد. گم کردن اصول اسناد موکل، فراموش کردن زمان یک دادگاه یا سپری شدن یک مهلت قانونی می تواند دردسر جدی برای وکیل ایجاد کند.
    سر وقت رسیدن به قرارها، قرار دادن اسناد و مدارک در جای مطمئن، تنظیم درست بدل پرونده ها و حتی نظم و ترتیب دفتر و میز کار شما علاوه بر اینکه در کارها بسیار کمک می کند، باعث می شود اعتماد موکلین بیشتر جلب شود.

    6- مادی‌گرا نبودن: این درست است که وکالت یک حرفه است و نهایتاً هدف از اشتغال به آن کسب درآمد است، اما یادمان باشد مراجعه کننده به ما معمولاً در موقعیت بسیار بدی به سر می برد. درمانده و گرفتار است. هر برخوردی که باعث شود این حس به موکل منتقل شود که ما منتظریم از گرفتاری او پول در بیاوریم و او را به شکل اسکناس می بینیم، هرگز به ما اعتماد نخواهد کرد. اشتغال به حرفه مقدس وکالت یک موهبت است، موهبتی که از طرف آفریدگار یکتا به ما ودیعه داده می شود. شغلی است که با اشتغال به آن می توانید به گرفتاران و درماندگان کمک کنید و گره از کار خلق باز نمایید. اگر هدف را حل مشکل طرف مقابل بدانیم، مطمئن باشید در نهایت از نظر مالی موفق تر خواهید بود.یادمان باشد: مردم به یک وکیل پولکی اعتماد نمی کنند.

    منبع: قضاوت آنلاین به نقل از سایت علمی دانشجویان ایران

  • سوگندنامه وکیل دادگستری

    سوگندنامه وکیل دادگستری

    در برخی مشاغل نظیر قضاوت، وكالت و کارشناسی، صاحبان این حرف مبادرت به اتیان سوگند مخصوص می‌نمایند. سوگند وکلای دادگستری بعد از اتمام دوره کارآموزی، قبولی در آزمون اختبار و پیش از آغاز به کار حرفه‌ای در مراسم «تحلیف» صورت می‌گیرد. متن سوگندنامه وکیل به شرح زیر است:

    سوگند نامه

    در این موقع که می‌خواهم به شغل وکالت نائل شوم، به خداوند قادر متعال سوگند یاد می‌کنم که همیشه قوانین و نظامات را محترم شمرده و جز عدالت و احقاق حق منظوری نداشته، و بر خلاف شرافت قضاوت و وکالت اقدام و اظهاری ننمايم و نسبت به اشخاص و مقامات قضائی و اداری و همکاران و اصحاب دعوی و ساير اشخاص رعايت احترام را نموده و از اعمال نظريات سياسی و خصوصی و کينه توزی و انتقام جوئی احتراز نموده و در امور شخصی و کارهايی که از طرف اشخاص انجام می دهم، راستی و درستی را رويه خود قرار داده و مدافع از حق باشم و شرافت من وثيقه اين قسم است که ياد کرده و ذيل قسم نامه را امضاء می نمايم.

    امضاء

    [ghazavatonline]