دیدگاه‌ها

لطفاً قبل از نوشتن نظر ارزشمند خود توجه داشته باشید که:

• بخش دیدگاه برای بیان نکته نظرات بازدیدکننده نسبت به محتوای پست است. اگر در ارتباط با مطلب سئوالی دارید در «انجمن مشاوره حقوقی» مطرح نمایید.
• صرفا نظری که به زبان فارسی نوشته شود تأیید می گردد.

4 پاسخ به “اشتغال زوجه به شغل شرافتمندانه مغایر مصالح خانوادگی یا حیثیت زوج یا زوجه نیست”

1. 

   2018/03/27

   محمدرضا

   با سلام و احترام
   آیا شرط ضمن عقد با توضیحات زیر :
   “مطابق ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی، اگر شغل زن منافی با مصالح خانواده یا حیثیت شوهر یا زن باشد مرد می‌تواند همسر خود را از آن شغل منع کند. با توجه به تفسیرهای که از عبارات «مصالح خانوادگی، حیثیت خود یا زن» می‌شود، بهتر است که زوجه درخواست نماید تا شرط «زوج، زوجه را در اشتغال به هر شغلی که مایل باشد، در هر کجا که شرایط ایجاب نماید مخیر می‌کند.» در سند ازدواج درج شود.”
   باعث ایجاد نابرابری برای زوج نسبت به زوجه با توجه به بند زیر در متن عقدنامه نمی شود؟
   “عدم رعايت دستور دادگاه در مورد منع اشتغال زوج به شغلي كه طبق نظر دادگاه صالح، منافي با مصالح خانوادگي و حيثيت زوجه باشد.”
   و یک سوال کلی آیا می توان حق اشتغال زوجه را به این شکل ایجاد کرد : زوجه در اشتغال به هر شغلی مطابق با علاقه خود که منافي با مصالح خانوادگي و حيثيت زوج با تشخیص یک منبع با صلاحیت نظیر کارشناس، دادگاه و … نداشته باشد، مخیر می¬باشد؟
2. 

   2018/03/28

   علیرضا مرادی

   با درود
   اول- حدود اختیارات مرد در تشخیص مصالح خانوادگی، حیثیت خود یا زن از زمان تصویب ماده 15 قانون حمایت خانواده مصوب مصوب 25 خرداد 1346 و بعد در ماده 18 قانون حمایت خانواده مصوب 23 بهمن 1353 محدود شد و دیگر مانند گذشته اختلاف در این که وی راساً حق تشخیص مصالح را داشته یا تمییز آن با دادگاه است، حل شد و الزاماً باید برای اعمال این حق به دادگاه مراجعه کرده و با درخواست حکم از این دادگاه مانع اشتغال زوجه شود. پس تنها تشخیص قضایی از ناحیه دادگاه خانواده صورت می گیرد که ممکن است این تشخیص که بستگی زیادی به وضعیت زوج، نوع شغل زوجه و شرایط اشتغال وی و دلایل ابرازی هریک از آنان دارد، بر حسب دانش و تجربیات قضایی قاضی دادگاه خانواده واحد نباشد.
   دوم- درج شرط اول پیشنهادی شما در سند، مخالف ماده 1117 قانون مدنی بوده و قابل عمل نیست زیرا، اولاً- مطابق مواد 1102 و 1104 قانون مزبور زوجنین مکلفند برای تحکیم مبانی خانودگی و حفظ مصالح آن تمامی مساعی خود را بکارگیرند. به همین جهت است که دیگر هیچ یک از آنان آزادی گذشته را نداشته و نمی توانند مانند قبل از ازدواج به هر شغل مشروعی اشتغال ورزتد. ثانیاً- حکم مذکور در ماده 1117 قانون مدنی جزء قواعد آمره است و شرط پیشنهادی شما مخالف آن و قابل پذیرش نیست و اگر چنین شرطی شود مطابق بند 3 ماده 232 قانون مدنی باطل و بلااثر است.
   سوم- هرچند که به موجب قسمت اخیر ماده 18 قانون سابق الذکر زوجه نیز حق ممانعت از اشتغال زوج به شغل مغایر مصالح خانوادگی، حیثیت خود و زوج را دارد اما دایره اعمال این حق بسیار محدودتر از حق زوج است و نابرابری در کار نخواهد بود.
   چهارم- پیشنهاد درج شرط آخر نیز منتفی است زیرا هدف از ماده 1117 قانون مدنی و یا 18 قانون حمایت خانواده، صرفاً حفظ کیان خانواده است اما مشخص نیست که این امر چه ارتباطی با یک منبع نظیر کارشناس دارد و این منبع که خارج از بطن زندگی زناشویی آنان قرار دارد، چگونه می توانند مصالح خانوادگی آنان را به درستی تشخیص دهد؟!!! به نظر ما، تشخیص اولیه مغایریت فوق که قائم به زوجین است، تنها با یکی از آنان بوده اما تمییز نهایی آن انحصاراً با مقام قضایی خواهدبود.
3. 

   2020/06/07

   Fatemeh

   سلام
   من شاغل در بیمارستان سپاه هستم و با آقایی ازدواج کردم که ضمن عقد نوشت هر وقت بخواهد می‌تونه مانع کار من بشه
   حالا که چند سال گذشته، شوهرم ازم همچین درخواستی داره، از طرفی ترک شغل من نه تنها جایز نیست بلکه تخلف محسوب می شود و مجازات دارد.
   وضعیت من و حکم چی میشه
   لطفا راهنمایی کنید.
4. 

   2020/06/07

   مدیر

   با سلام
   سئوال شما با تاپیک «شرایط ممانعت زوج از اشتغال زوجه» به انجمن «حقوق خانواده» منتقل تا در آنجا پاسخ داده شود.
   بخش دیدگاه پست‌های سایت برای بیان نظرات بازدیدکنندگان نسبت به محتوای پست منتشره است. سوالات حقوقی باید در یکی از «انجمن های مشاوره حقوقی» مطرح شود.